Se otorga una pensión vitalicia a un techador lesionado después de una pelea de 5 años

Descripción del caso

En el verano de 2015, uno de nuestros clientes se cayó mientras trabajaba como techador. Su arnés de seguridad lo atrapó antes de caer al suelo, pero la caída lo sacudió y lo retorció violentamente. Sufrió una lesión debilitante en la espalda. Solicitó beneficios de compensación laboral.

Problemas con L&I

El Departamento de Trabajo e Industrias aceptó inicialmente su reclamación. Sin embargo, las cosas se le pusieron difíciles rápidamente cuando el Departamento lo envió a un examen realizado por un médico que habían seleccionado. Estos médicos suelen pasar toda su vida realizando estos exámenes para el Departamento y las compañías de seguros. Descubrimos que rara vez son objetivos o justos para los trabajadores lesionados. Eso también resultó ser cierto en este caso.

Increíblemente, a pesar de la naturaleza obviamente traumática de la caída de nuestro cliente, el médico examinador afirmó que las lesiones de nuestro cliente eran preexistentes y no estaban relacionadas con su lesión laboral. Aunque nuestro cliente todavía sentía dolor y estaba físicamente limitado, el médico afirmó que podía trabajar sin restricciones.

Como resultado de un examen médico injusto, el cliente fue amenazado con que se le suspendiera el derecho a recibir tratamiento y a las prestaciones por pérdida de salario. Nuestro cliente se dio cuenta de que sin representación, no tendría ninguna posibilidad de mantener abierta su reclamación y recibir sus beneficios esenciales. Contrató a nuestro bufete de abogados para que lo ayudara.

Éxito legal inicial

Nuestro primer paso fue ayudar a nuestro cliente a encontrar un médico de rehabilitación de medicina física que lo apoyara. Este médico refutó las falsas opiniones médicas del Departamento. Documentó que nuestro cliente estaba muy limitado físicamente, no podía hacer las tareas de un techador y demostró que sus lesiones estaban claramente relacionadas con la caída en el trabajo.

Más injusticia, esta vez por parte del empleador

Los empleadores suelen tratar de anular el derecho de un trabajador lesionado a volver a capacitarse ofreciéndole trabajos «livianos». Estos trabajos suelen ser tareas de poca monta, incluso humillantes, que el empleador sabe que nadie realizará de forma permanente. Simplemente quieren que se cierre la reclamación y que el empleado renuncie para que el empleador reduzca su riesgo de calificación. Tiene más que ver con las primas del empleador y menos con el deseo de que su empleado vuelva a trabajar.

Lamentablemente, el antiguo empleador de nuestro cliente hizo exactamente eso. Le ofrecieron un trabajo como «recepcionista» y «clasificador de uñas», trabajos que normalmente no se encuentran en el mercado laboral. Desafortunadamente, el Departamento de L&I quiere que los trabajadores vuelvan a trabajar y no revisa minuciosamente las ofertas de trabajo. Y, por supuesto, en mayo de 2018, el Departamento de L&I se basó en una oferta de trabajo falsa y cerró la reclamación de nuestro cliente sin más beneficios.

Éxito en la apelación: pensión concedida

Apelamos la orden de cierre de la reclamación y nuestro abogado, Thomas Moore, presentó un recurso ante la Junta de Apelaciones de Seguros Industriales. Contratamos a un consejero experto en rehabilitación vocacional para investigar y testificar.

Demostró que el puesto de recepcionista de la puerta era inventado, ya que la empresa de techado nunca había empleado uno antes. También demostró que, aunque existiera ese puesto, nuestro cliente no podría desempeñarlo debido a sus limitados conocimientos de inglés.

Del mismo modo, demostró que el trabajo de clasificador de uñas era completamente falso, ya que la empresa utilizaba clavos que venían en cajas preempaquetadas. El experto también demostró que nuestro cliente no podía volver a trabajar como tejado ni que era probable que lo capacitaran para otro trabajo.

A los 64 años, con una función física deteriorada, una formación educativa limitada y un historial laboral exclusivamente de trabajos pesados, el readiestramiento simplemente no tenía probabilidades de éxito.

Sobre la base de nuestro caso exitoso, la Junta de Apelaciones revocó la orden del Departamento de L&I de cerrar la reclamación y otorgó a nuestro cliente una pensión vitalicia.

Defensores de la justicia

La representación de nuestro cliente duró tres años. Luchamos por él todo el tiempo y, al final, nos aseguramos de que recibiera el tratamiento que necesitaba y los beneficios que merecía. Sin nuestra ayuda, su reclamación se habría cerrado y no habría tenido ingresos para mantenerse.

En cambio, ahora puede vivir cómodamente, sabiendo que tiene una pensión garantizada de por vida. Los trabajadores que sufren lesiones graves no merecen menos, y abogados de Lehmbecker Law están aquí para luchar por la justicia que se merecen.