Abogados de compensación laboral de Federal Way por lesiones laborales en el estado de Washington

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es crucial contar con un abogado de compensación laboral de Federal Way capacitado y compasivo a su lado. En Lehmbecker Law, nos dedicamos a ayudar a los empleados lesionados a obtener los beneficios de compensación laboral que necesitan en Washington.

¿Cómo funciona la compensación laboral en el estado de Washington?

Compensación laboral es una red de seguridad vital para los empleados lesionados en el trabajo. Es obligatorio para la mayoría de los empleadores y está supervisado por el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del Estado de Washington.

Este sistema sin culpa garantiza que los trabajadores lesionados reciban beneficios independientemente de si son responsables de sus lesiones. Para recibir una compensación, los empleados deben denunciar de inmediato sus lesiones a sus empleadores y presentar una reclamación ante L&I en la que se detalle el incidente y el tratamiento recibido.

Luego, L&I evalúa estas reclamaciones y, potencialmente, otorga beneficios como tratamiento médico, reemplazo salarial y rehabilitación vocacional. Si surge alguna disputa, se resuelve mediante el proceso administrativo apropiado.

Causas comunes de lesiones en el trabajo en Federal Way

Las lesiones en el trabajo pueden producirse de varias maneras, que incluyen:

• Resbalones, tropiezos y caídas: Entre las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo, las caídas pueden ocurrir debido a pisos mojados, superficies irregulares, pasillos desordenados, iluminación inadecuada o calzado inadecuado.
• Sobreesfuerzo y movimiento repetitivo: Los esfuerzos intensos o las tareas repetitivas pueden provocar distensiones, esguinces y lesiones musculoesqueléticas.
• Objetos que caen: La caída de herramientas, equipos o materiales puede causar lesiones graves a los trabajadores que se encuentran debajo.
• Accidentes de máquinas: La maquinaria pesada conlleva el riesgo de que los trabajadores sean golpeados por piezas móviles, queden atrapados en la maquinaria o sufran lesiones por aplastamiento.
• Accidentes de vehículos: Los trabajadores, como los repartidores, conductores de camiones, o trabajadores de la construcción puede estar involucrado en accidentes.
• Violencia en el lugar de trabajo: La violencia o la agresión por parte de compañeros de trabajo, clientes o clientes pueden provocar lesiones a los empleados.
• Exposición a sustancias peligrosas: Los productos químicos, las toxinas, los vapores y otras sustancias peligrosas pueden causar problemas respiratorios, irritación de la piel u otros problemas de salud.
• Accidentes eléctricos: Los empleados que trabajan con equipos o cables eléctricos corren el riesgo de sufrir descargas eléctricas, quemaduras o electrocución.
• Incendios y explosiones: Pueden producirse incendios o explosiones debido a la presencia de materiales inflamables o al uso de equipos defectuosos.
• Falta de capacitación o equipo de seguridad adecuados: La capacitación inadecuada o la falta de equipo de protección pueden aumentar la probabilidad de sufrir lesiones en el lugar de trabajo.

Independientemente del motivo de su lesión, es vital recibir tratamiento médico y trabajar con un abogado de compensación laboral para garantizar sus beneficios lo antes posible.

Tipos de lesiones comunes relacionadas con el trabajo

Lesiones relacionadas con el trabajo puede variar ampliamente, según la naturaleza del trabajo y los peligros presentes en el lugar de trabajo. Algunos tipos comunes de lesiones relacionadas con el trabajo incluyen:

• Lesiones musculoesqueléticas: Entre las lesiones relacionadas con el trabajo más frecuentes, estas pueden incluir distensiones, esguinces y desgarros en los músculos, tendones, ligamentos y articulaciones.
• Cortes, laceraciones y pinchazos: Los trabajadores pueden sufrir cortes, laceraciones o heridas punzantes a causa de herramientas, equipos u objetos afilados.
• Quemaduras: Las quemaduras pueden ocurrir debido a la exposición al calor, los productos químicos, la electricidad o la radiación.
• Fracturas y huesos rotos: Las fracturas y los huesos rotos pueden provocar una discapacidad temporal o permanente.
• Esguinces y torceduras: El estiramiento excesivo o el desgarro de los ligamentos (esguinces) y de los músculos o tendones (distensiones) pueden ocurrir debido a movimientos repentinos, al levantar objetos pesados o a resbalones y caídas.
• Conmociones cerebrales y lesiones cerebrales traumáticas (TBI): Los trabajadores pueden sufrir lesiones en la cabeza que van desde conmociones cerebrales leves hasta lesiones cerebrales traumáticas graves.
• Lesiones eléctricas: Las descargas eléctricas o la electrocución pueden producirse cuando los trabajadores entran en contacto con cables eléctricos con corriente, equipos defectuosos o maquinaria mal conectada a tierra.
• Problemas respiratorios: La exposición a sustancias peligrosas puede provocar enfermedades respiratorias como asma, bronquitis o enfermedades pulmonares ocupacionales.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI): Los trabajos que implican tareas repetitivas pueden provocar RSI, como el síndrome del túnel carpiano o la tendinitis.
• Pérdida de visión o audición: Los trabajadores expuestos a entornos ruidosos, luces brillantes o radiaciones dañinas pueden experimentar una pérdida gradual o repentina de la visión o la audición.

Si no está seguro de si su lesión califica para la compensación laboral, es imperativo que consulte con un abogado de compensación laboral acreditado.

¿Qué beneficios y daños puede recuperar un trabajador lesionado de manera federal?

Cuando un trabajador lesionado presenta una reclamación por lesiones laborales o presenta una demanda por lesiones personales, puede ser elegible para recuperar varios beneficios y daños, según las circunstancias específicas de la lesión y las leyes aplicables.

Estos son algunos beneficios y daños comunes que un trabajador lesionado puede recuperar:

Gastos médicos

Los trabajadores lesionados suelen tener derecho a la cobertura de todos los tratamientos médicos razonables y necesarios relacionados con su lesión en el lugar de trabajo. Esto puede incluir visitas al médico, hospitalizaciones, cirugías, medicamentos recetados, fisioterapia y otros servicios médicos necesarios.

Beneficios por pérdida de salario

Si una lesión impide temporalmente que un empleado regrese al trabajo, es posible que tenga derecho a recibir beneficios por pérdida de tiempo. Estos beneficios proporcionan un porcentaje de los salarios perdidos del trabajador durante el tiempo en que no puede trabajar.

Acuerdo por incapacidad parcial permanente

Si una lesión resulta en un impedimento permanente, el trabajador lesionado puede tener derecho a una indemnización por incapacidad parcial permanente. La cantidad generalmente se basa en la cantidad de discapacidad permanente y se determina cuando un médico realiza un examen de calificación.

Rehabilitación vocacional

En algunos casos, los trabajadores lesionados pueden tener derecho a servicios de rehabilitación vocacional para ayudarlos a regresar al trabajo. Estos servicios también pueden ayudar a los trabajadores a obtener nuevas habilidades si no pueden regresar a sus trabajos anteriores debido a la lesión.

Dolor y sufrimiento

Si una lesión es causada por alguien que no sea un compañero de trabajo, por un equipo defectuoso, por un lugar de trabajo inseguro o por un accidente automovilístico, un trabajador lesionado también puede recuperar los daños por el dolor físico, el sufrimiento emocional y la angustia mental causados por la lesión.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación por lesiones laborales a nivel federal?

El plazo para presentar una reclamación de compensación laboral en el estado de Washington depende de la naturaleza de su lesión o enfermedad.

En el caso de una lesión repentina o traumática en el trabajo, generalmente tiene un año a partir de la fecha de la lesión para presentar un informe de accidente ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I).

Si contrae una enfermedad relacionada con el trabajo, el plazo se extiende a dos años a partir de la fecha en que su médico le informe por escrito de que la afección está relacionada con el trabajo.

¿Por qué elegir la ley Lehmbecker para su reclamo de compensación laboral de manera federal?

Con más de 36 años de experiencia atendiendo a clientes en el estado de Washington, Lehmbecker Law se ha establecido como un defensor confiable de los trabajadores lesionados. Estas son las razones por las que debe elegir a nuestros abogados de compensación laboral de Federal Way para obtener asistencia legal: