Abogado de Compensación de Trabajadores de Seattle

Lehmbecker Law - Abogados de Compensación de Trabajadores de Seattle

Sufrir una lesión en el lugar de trabajo nunca es fácil. Afortunadamente, Washington cuenta con un completo sistema de compensación para trabajadores que ayuda a cubrir algunas de las pérdidas que sufren los trabajadores lesionados.

Sin embargo, el sistema puede resultar problemático para muchos trabajadores que intentan cobrar sus prestaciones. Los problemas burocráticos suelen frustrar a los trabajadores lesionados que solicitan una indemnización. Pero los que contratan a abogados de trabajo e industrias pueden evitar muchos de estos problemas y obtener sus beneficios más rápido.

Lehmbecker Law tiene abogados de L&I listos para ayudarle a obtener los recursos a los que tiene derecho.

¿Cómo funciona la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales en Washington?

El sistema de compensación de los trabajadores en Washington está diseñado para agilizar el proceso de proporcionar beneficios a los trabajadores lesionados. Los trabajadores lesionados no tienen que demostrar negligencia por parte de su empresa ni de nadie. Simplemente deben demostrar que se lesionaron en el trabajo.

Además, los trabajadores lesionados deben cumplir numerosas normas administrativas cuando solicitan prestaciones. El incumplimiento de estas normas puede dar lugar a una denegación o reducción de las prestaciones. Lamentablemente, la complejidad del sistema de compensación de los trabajadores, que también se llama seguro industrial, da lugar a muchos trabajadores lesionados que sufren retrasos innecesarios y pierden una valiosa compensación.

Causas comunes de los accidentes laborales

Las formas en que puede producirse un accidente laboral son casi innumerables. Sin embargo, los datos del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del Estado de Washington muestran que algunos tipos de accidentes son más frecuentes que otros.

Las causas más comunes de los accidentes laborales en Washington incluyen:

• Accidentes por resbalones, tropiezos y caídas
• Accidentes por atropello
• Lesiones causadas por movimientos repetitivos
• Golpe de calor y agotamiento por calor
• Enfermedades causadas por la exposición a sustancias tóxicas
• Accidentes de transporte
• Violencia laboral
• Ser testigo o estar expuesto a un acontecimiento traumático o estresante.
• Accidentes de andamio

En la mayoría de los casos, la causa de un accidente no es relevante para una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, si la negligencia de un tercero estuvo involucrada en el accidente, el trabajador puede ser capaz de buscar compensación de ese tercero negligente, así como presentar una reclamación de compensación de trabajadores.

Tipos de lesiones laborales

En el estado de Washington se producen todo tipo de lesiones en el trabajo, y ninguna industria o sector de la mano de obra es inmune a ellas. Algunas industrias son más peligrosas que otras y, por tanto, tienen mayor incidencia de lesiones graves. Sin embargo, pueden producirse lesiones graves incluso en la industria o el sector más seguros.

Algunas de las lesiones laborales más comunes en Washington son:

• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones traumáticas en la espalda y el cuello
• Lesiones medulares
• Huesos rotos y aplastados
• Heridas, como laceraciones y abrasiones
• Quemaduras y otras lesiones cutáneas
• Tendinitis y lesiones similares
• Lesiones y enfermedades del aparato respiratorio
• Daños y lesiones nerviosas
• Lesiones visuales y auditivas
• Lesiones y enfermedades de los órganos

Aunque muchas lesiones se producen durante un único incidente, otras se desarrollan con el tiempo, como las enfermedades debidas a la exposición a toxinas.

¿Quién tiene la culpa de un accidente laboral?

En la mayoría de las lesiones laborales, la cuestión de la culpa no interviene en el proceso de indemnización, pero solía hacerlo. Antes de la aprobación de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de 1911, los trabajadores podían demandar a sus empresas por su participación en las lesiones laborales.

Hoy en día, sin embargo, los trabajadores ya no pueden interponer demandas contra sus empleadores, ni siquiera cuando la negligencia de un empleador es la culpable de un accidente. En su lugar, el sistema de compensación de los trabajadores entra automáticamente en acción y proporciona a los trabajadores tratamiento médico y la sustitución parcial de sus salarios perdidos.

La razón por la que el sistema está establecido de esta manera es para agilizar las reclamaciones y mantener el negocio y la industria fluyendo a un ritmo saludable. Con el número de accidentes laborales que se producen cada día, sería perjudicial para la economía en su conjunto permitir que cada empleado lesionado demandara a su empresa por daños y perjuicios.

El único inconveniente para los trabajadores es que no pueden reclamar una indemnización completa por los salarios perdidos, ni tampoco otros tipos de indemnización que suelen ofrecerse en las demandas por lesiones personales, como el dolor y el sufrimiento.

¿Qué prestaciones y daños puede reclamar un trabajador lesionado?

Los trabajadores lesionados pueden recibir diversas prestaciones tras sufrir una lesión laboral o contraer una enfermedad profesional en el trabajo.

En función de la situación específica del trabajador, puede tener derecho a:

• Prestaciones por gastos médicos, incluidas las estancias hospitalarias y la atención médica directa.
• Servicios de formación profesional para aprender nuevas habilidades.
• Sustitución del salario perdido entre el 60% y el 75% del salario anterior, hasta el máximo establecido por el Estado.
• Reembolso de los gastos de bolsillo en medicamentos recetados.
• Reembolso de los desplazamientos a profesionales sanitarios a más de 15 millas de distancia.
• Reembolso de los bienes dañados durante un accidente laboral.
• Prestaciones por incapacidad permanente parcial (PPD).
• Pensión para los trabajadores cuyos médicos certifiquen que padecen una incapacidad permanente total (IPT), que suele incluir lesiones catastróficas como la pérdida del uso de ambas piernas, brazos u ojos.
• Pago de acuerdo estructurado, por el que el trabajador lesionado recibe pagos en efectivo de forma periódica en lugar de los pagos mensuales de prestaciones de compensación de trabajadores.

Para acceder a estas prestaciones, la empresa del trabajador ya debe tener una cobertura de indemnización por accidente de trabajo o una cobertura autoasegurada, y la reclamación del trabajador debe ser aceptada como válida.

¿Puede presentar una reclamación por daños y perjuicios además de su reclamación por accidentes de trabajo?

Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, además de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral ante el Departamento de Trabajo e Industrias del estado de Washington, debe estudiar si también puede abrir una reclamación al seguro privado.

1. Si una lesión laboral está causada por la negligencia de alguien que no sea su empresario o un compañero de trabajo, tiene derecho a presentar una reclamación al seguro privado además de la reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Situaciones comunes en las que esto se aplica son accidentes de coche durante el trabajo, accidentes en obras de construcción, lesiones sufridas por un trabajador temporal o causadas por él, lesiones causadas por equipos peligrosos como en una granja o en una fábrica, o lesiones ocurridas durante una visita a las instalaciones de otra empresa.

2. Una reclamación a un seguro privado a menudo pagará una indemnización mucho mayor que una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo están limitadas por las leyes de compensación a los trabajadores. Normalmente sólo pagan una parte del salario perdido (por ejemplo, el 60%). Por lo general, no pagan las facturas médicas futuras ni el lucro cesante. Y no incluyen ninguna indemnización por dolor y sufrimiento, molestias o pérdida de calidad de vida. Un seguro privado puede indemnizarle por todos estos conceptos. La indemnización suele ser muchas veces superior a la que recibiría presentando una simple demanda de indemnización por accidente laboral.

3. Busque siempre el asesoramiento de un abogado con experiencia tanto en indemnizaciones por accidentes laborales como en reclamaciones de seguros privados.

Cada vez que usted ha sido lesionado en el trabajo, siempre debe tener su caso revisado por un bufete de abogados de alta calificación que maneja tanto la Compensación de Trabajadores y casos de lesiones personales, para asegurarse de que no se pierda ninguna compensación y beneficios. Lehmbecker Law ha estado practicando en estas dos áreas desde 1986 y ofrece una consulta gratuita y evaluación de su caso. Llámenos al 425-333-2598 para programar su cita en persona o a distancia.

Prescripción de las reclamaciones de L&I en el Estado de Washington

Un plazo de prescripción es el tiempo de que dispone una persona para emprender un determinado tipo de acción legal, como presentar una reclamación o una demanda. Una vez transcurrido el plazo de prescripción de una determinada acción legal, la persona ya no puede beneficiarse de ella.

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo en Washington prescriben al año en caso de lesiones. Para las enfermedades profesionales o la pérdida de audición, el plazo es de dos años a partir de la fecha en que un profesional sanitario le informa de su dolencia. Una vez que presenta una reclamación, el plazo de prescripción deja de correr y su solicitud de indemnización está a salvo de caducar.

¿Por qué necesita un abogado de compensación laboral en Seattle, WA?

Aunque el sistema de compensación de los trabajadores en Washington está destinado a beneficiar a los empleados, los trabajadores lesionados con frecuencia tienen problemas cuando tratan de recuperar la compensación. Se enfrentan a frustraciones significativas, retrasos y contratiempos financieros en un momento en que más necesitan los beneficios.

Con la ayuda de un abogado de indemnización por accidente laboral en Seattle, los trabajadores lesionados están mejor posicionados para obtener todas las prestaciones a las que tienen derecho cuando las necesiten. Esto da a los trabajadores lesionados la tranquilidad que necesitan durante este difícil momento.

¿Por qué elegir Lehmbecker Law Firm para su reclamo de compensación laboral?

Lehmbecker Law Firm ha pasado casi cuatro décadas luchando por los derechos de los trabajadores lesionados en todo el estado de Washington. Nuestros abogados aportan su amplia experiencia en cada caso que manejan.

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