¿Qué es una afección discapacitante?

Si una lesión, una enfermedad o un problema de salud continuo te ha dificultado (o imposible) trabajar o gestionar la vida diaria, es posible que tengas lo que legalmente se reconoce como una afección discapacitante, algo que ahora te impide trabajar, vivir cómodamente o mantener tu rutina diaria.

Ya sea que se deba a un accidente laboral, un accidente automovilístico o un resbalón y caída graves, comprender sus derechos es el primer paso para obtener la compensación que necesita. En esta guía, desglosaremos exactamente qué es una afección discapacitante y exploraremos ejemplos que pueden cumplir los requisitos según la ley federal y del estado de Washington. Si cree que tiene una afección que reúne los requisitos, asegúrese de ponerse en contacto con nuestro especialista abogados de lesiones personales en Washington quién puede ayudarlo a superar este momento difícil.

¿Qué califica como discapacitado?

Una afección discapacitante es cualquier impedimento mental, físico o sensorial que limita su capacidad para realizar las tareas esenciales de la vida o mantener un empleo estable. En términos legales:

• El Legislatura del estado de Washington define la discapacidad como «la presencia de un impedimento sensorial, mental o físico».
• El Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA) lo describe como «una discapacidad física o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida».
• El Autoridad de Salud del Estado de Washington define la incapacidad para recibir prestaciones como «no poder desempeñar con una continuidad razonable las funciones de su trabajo debido a una enfermedad, una lesión o un embarazo».

En resumen: Si su afección limita lo que puede hacer (física, mental o emocionalmente) y afecta su capacidad para trabajar, es posible que reúna los requisitos para recibir apoyo.

¿Qué tipos de discapacidad existen?

Las afecciones incapacitantes pueden adoptar muchas formas. Algunas son visibles; otras son invisibles pero igual de graves. Estas son varias categorías de discapacidades:

• Condiciones físicas: Dolor crónico, daño a los nervios, artritis inducida por traumatismos, amputaciones y pérdida de movilidad.
• Deterioro cognitivo: Lesión cerebral traumática, dificultad para concentrarse, pérdida de memoria o retrasos en el desarrollo causados por una lesión en el nacimiento o la falta de oxígeno.
• Afecciones de salud mental: Ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático u otros trastornos que se presenten como resultado de un trauma, una lesión o una negligencia médica.
• Deficiencias sensoriales: Discapacidad auditiva, trastorno del procesamiento auditivo, pérdida de la visión o estar legalmente ciego, completamente ciego o con problemas de visión, cuando son causados por un trauma, una mala praxis o complicaciones en el parto.
• Afecciones neurológicas: Epilepsia o trastornos convulsivos derivados de una lesión cerebral traumática o un traumatismo en el nacimiento.
• Trastornos del desarrollo: Afecciones como la parálisis cerebral o la discapacidad intelectual cuando son causadas por lesiones congénitas evitables o errores médicos.

Algunas personas viven con múltiples afecciones que se superponen. Por ejemplo, una persona con una lesión cerebral también puede tener baja visión y dificultades para concentrarse. La experiencia de cada persona es única.

¿Cómo se producen las condiciones incapacitantes?

Una afección discapacitante puede ocurrir de repente o desarrollarse con el tiempo. Entre las causas frecuentes se incluyen las siguientes:

• Lesiones laborales
• Accidentes automovilísticos
• Accidentes por resbalones y caídas
• Enfermedades o enfermedades crónicas
• Afecciones degenerativas
• Lesiones de nacimiento o trastornos congénitos
• Lesiones relacionadas con el servicio militar

A veces, los síntomas no aparecen de inmediato. Una persona involucrada en un accidente automovilístico pueden sentirse bien al principio, pero luego desarrollar dolor de espalda crónico o problemas cognitivos. Por eso es fundamental que estés al tanto de tu salud y que busques asesoramiento legal si los nuevos síntomas comienzan a interferir en tu vida.

¿Qué hacer después de lesionarse?

Ya sea que su afección se deba a un accidente laboral, un accidente automovilístico o una negligencia médica, las medidas que tome desde el principio pueden marcar una gran diferencia en su capacidad de recibir una compensación.

Esto es en lo que debes concentrarte:

• Documente todo: Recopile registros médicos, informes de diagnóstico, notas de tratamiento y fotografías que muestren cómo su afección afecta su vida diaria.
• Reporte la lesión con prontitud: Si la lesión ocurrió en el trabajo, notifique a su empleador lo antes posible y presente una reclamación de compensación laboral.
• Haz un seguimiento del impacto: Toma nota de los síntomas, de cómo interfieren con la vida laboral o familiar y de cualquier adaptación o cambio que hayas tenido que hacer.
• Tenga cuidado con las compañías de seguros: Ya sea la aseguradora de su empleador o la de la otra parte, pueden tratar de restarle importancia a sus lesiones o apresurarlo a llegar a un acuerdo.

Trabajar con un abogado con experiencia en lesiones puede marcar una gran diferencia. Incluso si su accidente ocurrió hace meses, es posible que aún aparezcan síntomas como deficiencias cognitivas, pérdida de audición o ansiedad. No los ignore: hable con un abogado que comprenda cómo se desarrollan estas afecciones.

¿Cuáles son sus opciones de beneficios por discapacidad?

Si ha desarrollado una afección discapacitante debido a un accidente, una lesión en el lugar de trabajo o una negligencia médica, es posible que tenga derecho a una compensación, pero el proceso depende de cómo y dónde ocurrió la lesión.

Estas son las rutas más comunes para obtener beneficios:

• Compensación laboral: Si su afección fue causada por una lesión relacionada con el trabajo o por una exposición ocupacional, puede calificar para la compensación laboral beneficios, que cubren los costos médicos y, en parte, la pérdida de salarios.
• Compensación por lesiones personales: Si su discapacidad se debió a la negligencia de otra persona, como en un accidente automovilístico, un resbalones y caídas, o un producto defectuoso: es posible que tenga motivos para presentar una reclamación por lesiones personales.
• Negligencia médica: Cuando las condiciones incapacitantes son causadas por negligencia médica — incluidos errores quirúrgicos, diagnósticos tardíos o lesiones durante el parto — puede ser elegible para presentar una demanda por negligencia o nacimiento ilegal.

Daños que puede recuperar por una lesión incapacitante después de un accidente

Si ha sufrido una afección discapacitante debido a las acciones negligentes de alguien, es posible que tenga derecho a recibir daños económicos y no económicos. Están destinados a cubrir las pérdidas inmediatas, así como el impacto a largo plazo de su lesión.

Daños económicos

• Gastos médicos: Tratamiento continuo, cirugías, rehabilitación, dispositivos de asistencia.
• Pérdida de ingresos: Salarios atrasados debido al tiempo libre del trabajo.
• Pérdida de la capacidad de generar ingresos: Ingresos futuros que ya no puede obtener.
• Compensación por discapacidad: Acuerdos por incapacidad permanente y de larga duración, si corresponde.
• Modificaciones en el hogar: Rampas, ascensores y otras mejoras de accesibilidad.
• Atención domiciliaria: Asistencia de enfermería o apoyo para la vida diaria.
• Rehabilitación vocacional: Capacitación o apoyo para una nueva trayectoria profesional.

Daños no económicos

• Dolor y sufrimiento: Dolor físico crónico y malestar.
• Angustia emocional: Depresión, ansiedad o trauma.
• Pérdida del disfrute de la vida: Incapacidad para participar en pasatiempos o actividades diarias.
• Pérdida del consorcio: Relaciones tensas con el cónyuge o la familia.

Proveedores de beneficios por discapacidad en Washington

En el estado de Washington, varias entidades pueden proporcionar compensación por discapacidad, según la naturaleza y la causa de la discapacidad:

Fondo Estatal L&I (Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington)

Este es el programa exclusivo de seguro de compensación laboral administrado por el estado en Washington. Si se lesiona o desarrolla una enfermedad ocupacional mientras trabaja y su empleador está cubierto por el Fondo Estatal, L&I brinda beneficios como la cobertura de gastos médicos, compensación por pérdida de tiempo (una parte de los salarios perdidos), las prestaciones por pérdida de poder adquisitivo, la rehabilitación vocacional y premios por incapacidad parcial permanente. En el caso de lesiones graves que pongan en peligro la vida y que impidan el regreso a un empleo remunerado, L&I también puede conceder una pensión por discapacidad de por vida.

Empleador autoasegurado

Algunos empleadores en Washington optan por autoasegurar sus obligaciones de compensación laboral en lugar de participar en el Fondo Estatal L&I. Si bien son supervisados por L&I, estos empleadores administran y pagan directamente los beneficios a sus trabajadores lesionados, incluidos los costos médicos, la pérdida de salarios y otras compensaciones.

Departamento de Asuntos de Veteranos (VA)

EE. UU. Departamento de Asuntos de Veteranos proporciona una compensación mensual por discapacidad libre de impuestos a los veteranos que sufrieron una enfermedad o lesión, o que tuvieron una afección existente agravada, durante su servicio militar activo o entrenamiento. El monto de la compensación depende de la gravedad de la discapacidad relacionada con el servicio, determinada por la calificación de discapacidad del VA.

El VA también ofrece una compensación mensual especial (SMC) para ciertas discapacidades graves o necesidades de ayuda y asistencia, y una compensación por dependencia e indemnización (DIC) para los sobrevivientes de veteranos que murieron por discapacidades relacionadas con el servicio.

Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI)

Para calificar para SSDI, debe tener una discapacidad o ceguera que le impida trabajar durante al menos un año o que se espere que provoque la muerte. Si continúa trabajando, sus ingresos deben mantenerse por debajo de un límite específico de «actividad remunerada sustancial» (SGA) (para 2025, 1.620 dólares al mes o 2.700 dólares si es ciego).

Además, por lo general, debe tener suficiente historial laboral, lo que generalmente significa que ha trabajado durante al menos 5 de los últimos 10 años, aunque los requisitos pueden diferir para las personas más jóvenes. Sus beneficios pueden incluir un pago mensual, cuyo monto se basa en su historial laboral anterior, y posiblemente Medicare.

Obtenga el apoyo que se merece para su afección discapacitante

Vivir con una enfermedad discapacitante puede ser un desafío físico, emocional y financiero. Ya sea que tengas dolor crónico, una lesión cerebral traumática o complicaciones a largo plazo a causa de una cirugía o un parto, estamos aquí para ayudarte a luchar por los beneficios que te mereces.

En Lehmbecker Law, entendemos cómo estas condiciones afectan su capacidad para trabajar y vivir plenamente. Le ayudaremos proporcionándole un evaluación gratuita de casos para determinar si es elegible para recibir una compensación y si puede presentar una reclamación.

Nuestro equipo está aquí para escucharlo, guiarlo a través del proceso de reclamos y ayudarlo a obtener los beneficios a los que tiene derecho. Todo comienza con una conversación y no cuesta nada saber cuál es su posición.