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En Lehmbecker Law, nuestro Abogados de compensación laboral en Seattle ven regularmente a personas trabajadoras que luchan contra lesiones relacionadas con el trabajo. El proceso de reclamaciones de compensación laboral puede resultar abrumador, especialmente cuando intentas recuperarte y poner comida en la mesa.
Entendemos lo estresante que es navegar por los beneficios de compensación laboral mientras se enfrenta al tratamiento médico y la pérdida de salarios. Para ayudarlo a evitar errores costosos que podrían poner en peligro su reclamación, hemos creado esta guía completa sobre lo que no debe hacer mientras recibe una indemnización laboral.
Muchos trabajadores (especialmente los hombres) minimizan sus síntomas y su nivel de dolor, especialmente cuando hablan con los proveedores médicos. Esta tendencia natural a «aguantar» puede perjudicarle gravemente beneficios de compensación laboral. Sus registros médicos deben reflejar con precisión todos sus síntomas y limitaciones, ya que sirven de base para toda su reclamación.
Sea minucioso y honesto con su médico acerca de cómo su lesión relacionada con el trabajo afecta sus actividades diarias, los niveles de dolor y la capacidad para trabajar. No exageres tus síntomas y restricciones físicas, pero tampoco minimices lo que estás atravesando. Documenta todo, desde los patrones de dolor hasta las limitaciones funcionales. El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) examina los registros médicos en busca de inconsistencias o lagunas en la notificación de los síntomas. La documentación adecuada no consiste solo en garantizar los beneficios, sino también en garantizar que recibas un plan de tratamiento médico adecuado y restricciones laborales que respalden tu recuperación.
Omitir o reprogramar repetidamente las citas médicas puede arruinar su solicitud de compensación laboral. El Departamento de Trabajo e Industrias considera que la falta de citas es una prueba clara de que su lesión no es grave o de que no está comprometido con la recuperación. Su asistencia constante a las citas médicas demuestra la legitimidad de su lesión y su dedicación a la curación.
Si debe cambiar la cita debido a una emergencia genuina, documente el motivo y programe una nueva cita de inmediato. Cada brecha en el tratamiento le da a L&I argumentos para cuestionar su reclamación. Sus citas médicas crean un registro continuo de su afección y su progreso, lo cual es esencial para mantener sus beneficios y garantizar el tratamiento adecuado.
L&I ahora monitorea rutinariamente las cuentas de redes sociales de los demandantes como parte estándar de su proceso de investigación. Lo que parece una publicación inocente puede convertirse en una prueba poderosa en contra de su afirmación. El contenido de las redes sociales puede sacarse de contexto para poner a prueba su credibilidad. Ni siquiera la configuración de privacidad garantiza la protección, ya que las publicaciones se pueden compartir o acceder a ellas a través de conexiones.
El enfoque más seguro es evitar las redes sociales por completo mientras su reclamo de compensación laboral esté activo. Si debe mantener una presencia en línea, nunca publique nada sobre su lesión, recuperación, actividades o estado laboral. Recuerde que todo lo que publique podría convertirse en evidencia en su caso.
El Departamento de Trabajo e Industrias invierte importantes recursos en monitorear las actividades de los demandantes, a menudo mediante vigilancia profesional. Lo que consideres una desviación breve o leve de tus restricciones puede convertirse en una prueba convincente en contra de tu reclamación.
Por ejemplo, si tiene una lesión en la espalda con una restricción de levantamiento de 10 libras, incluso ayudar brevemente a un vecino a descargar la comida de su automóvil podría capturarse en video y usarse para impugnar toda su reclamación. Incluso las actividades que no causan dolor inmediato pueden infringir las indicaciones del médico y poner en peligro tus beneficios.
Cuando su médico le dé el visto bueno para trabajo liviano y si su empleador le ofrece un puesto dentro de sus restricciones, rechazarlo puede provocar la terminación inmediata de sus beneficios de compensación laboral. Si bien volver al trabajo puede resultar intimidante, un trabajo liviano apropiado a menudo apoya la recuperación y ayuda a mantener su relación laboral.
Sin embargo, cualquier puesto ofrecido debe ajustarse realmente a sus restricciones médicas. Su empleador debe proporcionar documentación clara sobre las obligaciones laborales y cumplir con todas las limitaciones especificadas por su médico. Si tiene dudas sobre si un puesto liviano es apropiado, consulte a su abogado especializado en compensación laboral antes de tomar cualquier decisión que pueda afectar sus beneficios.
El momento y los términos de su acuerdo de compensación laboral puede afectar su seguridad financiera en los próximos años. L&I suele presentar ofertas de conciliación en las primeras etapas del proceso de reclamación, antes de que se aclare el alcance total de su lesión y sus necesidades futuras. Estas ofertas iniciales rara vez tienen en cuenta las posibles complicaciones, las necesidades médicas futuras o la discapacidad a largo plazo. Una vez que aceptas un acuerdo, por lo general no puedes solicitar una compensación adicional, incluso si tu afección empeora. Podría estar perdiendo miles de dólares.
Un abogado especializado en compensación laboral puede evaluar si las ofertas de conciliación abordan adecuadamente su atención médica futura, la pérdida de la capacidad de ingresos, las limitaciones permanentes y las necesidades de tratamiento continuo. Pueden trabajar para obtener una compensación completa y justa. Nunca firme ningún documento de conciliación sin que lo revise un abogado con experiencia en compensación laboral que comprenda el valor total de su reclamo.
Leyes de Lehmbecker abogados de compensación laboral guían regularmente a los trabajadores lesionados en situaciones difíciles. Entendemos cómo las simples decisiones diarias pueden tener efectos de gran alcance en las reclamaciones de compensación laboral. Cuando se enfrenta a una lesión relacionada con el trabajo, contar con un asesor legal profesional a su lado puede ayudarlo a evitar errores y proteger su derecho a las prestaciones.
Ya sea que esté iniciando su reclamación o ya esté recibiendo beneficios, nuestro equipo está aquí para ayudarlo. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita para analizar su caso y aprender cómo podemos proteger sus intereses.
Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo en el estado de Washington, el tiempo es crucial. Nuestros abogados de compensación laboral en Lehmbecker Law trabajan incansablemente para proteger sus derechos y ayudarlo a evitar errores costosos.
