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Después de una lesión en el lugar de trabajo, determinar su salario semanal promedio (AWW) se vuelve crucial para garantizar beneficios justos de compensación laboral. Leyes de Lehmbecker Abogados de compensación laboral en Seattle ayudar a los trabajadores lesionados que reciben menos de lo que merecen debido a cálculos salariales incorrectos. Hemos escrito el siguiente artículo para explicar cómo calcular su salario semanal promedio para la compensación laboral, ya que eso puede marcar una diferencia significativa en sus beneficios.
Su salario semanal promedio, comúnmente conocido como AWW, representa cuánto ganó antes de impuestos durante el año anterior a su lesión, ya sea que sea un empleado regular o un contratista independiente. Este cálculo ayuda a determinar la cantidad justa de beneficios de reemplazo salarial que debe recibir cuando está discapacitado y no puede trabajar.
Su AWW sirve como punto de partida para calcular varios tipos de beneficios por discapacidad:
Cada tipo de prestación se calcula mediante fórmulas específicas establecidas por Ley del estado de Washington, con tarifas que tienen en cuenta su estado civil y el número de dependientes.
En el estado de Washington, bajo RCW 51.32.060 y estatutos relacionados, el compensación por pérdida de tiempo la tasa (incapacidad total temporal) se calcula generalmente de la siguiente manera:
También hay niveles mínimos y máximos de beneficios que se ajustan anualmente en función del salario mensual promedio del estado.
El cálculo del salario semanal promedio incluye más que solo su salario o salario por hora regular. Al calcular los salarios para la compensación laboral, debe tener en cuenta varias fuentes de ingresos. Sus ingresos totales suelen incluir su salario regular, el pago de horas extras, las bonificaciones por desempeño y los ingresos por comisiones. Las propinas deben declararse para que se tengan en cuenta para su AWW. Algunos empleadores también ofrecen subsidios para el uso de la vivienda o el vehículo, lo que puede tenerse en cuenta en el cálculo.
Sin embargo, no todo cuenta para tu AWW. Por lo general, se excluyen los beneficios del seguro médico, las contribuciones de jubilación y los reembolsos de gastos. El tiempo libre remunerado y el pago de vacaciones tampoco suelen tenerse en cuenta en el cálculo.
El principio básico para calcular su salario semanal promedio es simple: tome sus ganancias brutas (antes de impuestos) del año anterior a la lesión y divídalas entre 52 semanas. Sin embargo, las situaciones del mundo real a menudo complican este proceso.
Para un empleado a tiempo completo que ha trabajado en un trabajo de manera constante durante más de un año, el cálculo comienza con los ingresos totales de las 52 semanas anteriores. Simplemente suma tus ingresos brutos y divídelos entre 52 para determinar tu AWW. Este es el camino más sencillo para llegar a tu tasa de compensación.
Si trabajó menos de un año antes de su lesión, el cálculo cambia. La compañía de seguros podría dividir sus ingresos totales por la cantidad de semanas trabajadas. A veces, analizarán los salarios ganados por un empleado similar que haya trabajado todo el año para establecer una tarifa justa.
Muchos trabajadores lesionados tienen más de un trabajo, lo que puede afectar significativamente sus beneficios. En los casos de empleo simultáneo en los que las tareas laborales sean similares, los ingresos de ambos puestos pueden contabilizarse para su AWW. Sin embargo, si su segundo trabajo implica tareas diferentes, es posible que esos salarios no estén incluidos. Esta distinción a menudo requiere un análisis cuidadoso por parte de un abogado de compensación laboral.
Si trabajas en un trabajo de temporada, como la construcción o el paisajismo, en el que solo puedes trabajar una parte del año debido al clima, tu AWW se calcula de manera diferente. En lugar de subestimar tus ingresos distribuyéndolos entre 52 semanas, se utiliza un «multiplicador de 200 días».
Por ejemplo, si eres un techador que ganó 36 000$ en 150 días laborables, primero calculamos tu tarifa diaria (36 000$ ÷ 150 = 240$), la multiplicamos por 200 (48 000$) y, a continuación, la dividimos por 52 semanas para obtener un AWW de 923,08$.
Las compañías de seguros suelen cometer errores al determinar el AWW de un trabajador lesionado. Estos errores pueden reducir significativamente sus beneficios con el tiempo. Esté atento a:
Si bien puede intentar calcular su propio AWW, el proceso implica muchas variables que pueden afectar sus beneficios. No dejes que otros se aprovechen de ti. Un abogado especializado en compensación laboral puede garantizar que su AWW se calcule correctamente y ayudarlo a recopilar toda la documentación necesaria, incluidos los talones de pago, las declaraciones de impuestos, las hojas de horas y los contratos de trabajo.
Para calcular correctamente su salario semanal promedio para la compensación laboral, comience por recopilar toda la documentación salarial relevante. Esto incluye los talones de pago, los registros de impuestos y la documentación de otras compensaciones. Tenga en cuenta su situación laboral, incluido cualquier segundo empleo o patrón de ingresos variables. No olvides incluir las horas extras, las bonificaciones y otros ingresos adicionales que se tengan en cuenta para tu AWW.
Sin embargo, dada la complejidad de las leyes de compensación laboral y el impacto significativo en sus beneficios, valdrá la pena buscar orientación profesional. Conéctese con Lehmbecker Law hoy — nuestro Abogados de compensación laboral en Seattle ofrecemos consultas iniciales gratuitas para revisar su caso y garantizar que reciba los máximos beneficios permitidos.
El proceso de compensación laboral puede ser abrumador. Deje que nuestros abogados manejen las complejidades para que pueda concentrarse en su recuperación.
