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El trastorno de estrés postraumático (TEPT) puede ser una razón válida para presentar una reclamación de compensación laboral en el estado de Washington. El tipo específico de reclamación depende del trabajo del trabajador y de la naturaleza del evento traumático.
Si el trastorno de estrés postraumático es el resultado de un solo evento, los trabajadores de todas las ocupaciones pueden presentar una reclamación de compensación laboral exitosa. En el caso de los traumatismos causados por la acumulación de múltiples incidentes, normalmente solo los socorristas (como los oficiales de policía, los bomberos y los técnicos de emergencias médicas) son elegibles compensación laboral en Washington.
Relacionado con el trabajo trastorno de estrés postraumático es una afección de salud mental grave que se puede desarrollar después de la exposición a eventos traumáticos en el trabajo. A diferencia del trastorno de estrés agudo, que generalmente se resuelve en aproximadamente un mes, los síntomas del TEPT pueden persistir durante años y afectar significativamente el desempeño laboral y la vida diaria de una persona.
Según el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales, el síntomas del trastorno de estrés postraumático incluyen:
Los escenarios laborales comunes que pueden conducir al desarrollo del trastorno de estrés postraumático incluyen presenciar una muerte, sufrir un accidente grave o ser objeto de violencia sexual. Los socorristas con frecuencia se enfrentan a incidentes traumáticos que pueden provocar el trastorno de estrés postraumático, aunque cualquier trabajador que experimente o sea testigo de cosas extraordinarias o perturbadoras en el trabajo puede desarrollar esta afección.
Bajo la ley del estado de Washington sistema de compensación laboral, la mayoría de los trabajadores solo pueden solicitar prestaciones por problemas de salud mental si se derivan de un solo incidente traumático. Las causadas por el estrés continuo están específicamente excluidas de la cobertura de enfermedades ocupacionales.
Sin embargo, esto cambió para los socorristas en 2019. Si bien otros trabajadores siguen sujetos a las restricciones originales, los socorristas ahora pueden solicitar con éxito prestaciones de compensación laboral por el trastorno de estrés postraumático que se desarrolla como resultado de un trauma psicológico acumulado a lo largo del tiempo, lo que significa que ese trauma ahora se considera un enfermedad ocupacional.
Anteriormente, no se aceptaban las afirmaciones basadas en los efectos acumulativos de múltiples experiencias traumáticas, incluso si esas experiencias en conjunto generaban problemas graves de salud mental. Esta norma anterior sigue aplicándose a todos los trabajadores del estado de Washington, excepto a los clasificados como socorristas.
El enfoque de Washington para la cobertura del TEPT a través de la compensación laboral depende de su ocupación. Así es como se aplican las reglas a varias profesiones:
El estado de Washington reconoce los desafíos únicos que enfrentan los socorristas a través de excepciones legales limitadas. Según la legislación reciente, los socorristas se benefician de un»presunción refutable«que el trastorno de estrés postraumático está relacionado con el trabajo.
Este principio se extiende a:
Para estos profesionales, se presume que el PTSD es una enfermedad ocupacional a menos que el empleador pueda demostrar lo contrario. Esto alivia significativamente la carga de la prueba en comparación con otros trabajadores que presentan reclamaciones por TEPT.
Para otros trabajos en el estado de Washington, el trastorno de estrés postraumático causado por un solo suceso laboral traumático puede considerarse una lesión laboral (RCW 51.08.100 y AC 296-14-300).
Reclamar los beneficios de compensación laboral por trastorno de estrés postraumático puede ser un desafío. Tradicionalmente, el estado ha mantenido criterios estrictos para las condiciones de salud mental, exigiendo que los trabajadores demuestren que su TEPT fue causado por un estrés extraordinario más allá de su experiencia laboral habitual.
Para recibir los beneficios de compensación laboral por trastorno de estrés postraumático, los trabajadores generalmente deben demostrar lo siguiente:
Establecer estos factores a menudo requiere la ayuda de profesionales médicos y legales.
Analicemos más de cerca lo que debe hacer para presentar una reclamación por TEPT, obtener su aprobación y resolver cualquier problema que surja en el camino.
Lo primero que tendrá que hacer es decirle a su empleador lo que pasó y consultar a un médico.
Si su trastorno de estrés postraumático se debió a un incidente específico, tendrá un año para presentar su reclamación. Los socorristas que se enfrentan a un trauma acumulado con el tiempo han dos años desde el momento en que su médico relaciona su trastorno de estrés postraumático con un evento relacionado con el trabajo.
Es una buena idea tomar medidas lo antes posible; cuanto más espere, más difícil será probar su caso.
Sus registros médicos pueden hacer que su reclamación sea un éxito o un fracaso. Necesitarás documentación sólida de un profesional de la salud mental que explique tus síntomas del TEPT y los relacione con tu trabajo.
Si eres un socorrista, tu historial médico debe mostrar cómo varios eventos traumáticos en el trabajo culminaron en tu afección. Sé honesto y directo con tu equipo de atención médica acerca de cómo los síntomas afectan tu capacidad para trabajar.
Si su reclamación ha sido denegado, tendrá 60 días para apelar ante el Junta de Apelaciones de Seguros Industriales. Las reclamaciones por TEPT a menudo se desestiman debido a problemas de papeleo o a preguntas sobre si la afección está realmente relacionada con el trabajo. La clave para evitar tal situación es responder rápidamente y tener la documentación correcta para respaldar su caso.
La compensación laboral en Washington ofrece varios tipos de asistencia para quienes padecen PTSD. Esto es lo que podrías obtener:
Sus beneficios de compensación laboral pueden cubrir las visitas a psiquiatras y terapeutas, los medicamentos y otros cuidados de salud mental que su médico diga que necesita. Ten en cuenta que tu plan de tratamiento puede cambiar a medida que te recuperes, y no pasa nada: la compensación laboral debe seguir cubriendo lo que te recomiende el médico.
Si su trastorno de estrés postraumático lo mantiene en casa, es posible que pueda recibir un pago para ayudarlo reemplace sus salarios perdidos. Esto es cierto tanto si no puede trabajar como si simplemente necesita reducir sus horas de trabajo. La cantidad que puede recuperar depende de cuánto ganaba antes.
A veces, tener problemas con el trastorno de estrés postraumático significa que no puedes volver a tu antiguo trabajo. En ese caso, podrías reunir los requisitos para recibir readiestramiento laboral o recibir ayuda para encontrar un trabajo que se adapte a cualquier limitación que tengas ahora. Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) los funcionarios trabajarán con usted para determinar qué tipo de trabajo puede realizar.
Si su trastorno de estrés postraumático lo deja con limitaciones permanentes, es posible que califique para recibir pagos por incapacidad continuos. Estos pueden ser cualquiera de los dos parcial (si todavía puedes trabajar un poco) o total (si no puedes trabajar en absoluto).
Las reclamaciones por trastorno de estrés postraumático pueden complicarse rápidamente. Trabajar con alguien que conoce el sistema puede marcar una gran diferencia.
Las reglas para las reclamaciones por trastorno de estrés postraumático son diferentes según si usted es el socorrista o no. Nuestros abogados de compensación laboral pueden explicarle qué regulaciones se aplican a usted y asegurarse de no perder ningún plazo importante al presentar su reclamo.
Sabemos exactamente qué pruebas necesitas para ganar. Nuestro equipo trabajará con sus médicos, solicitará declaraciones a sus compañeros de trabajo y contratará a otros expertos según sea necesario para respaldar su reclamación.
Si su caso va a una audiencia, presentaremos sus pruebas, interrogaremos a los testigos y defenderemos su caso ante el juez. También nos ocuparemos de cualquier negociación para asegurarnos de que no se quede sin dinero.
El trastorno de estrés postraumático es una lesión mental grave que puede afectar su capacidad para trabajar y llevar una vida normal. El sistema de compensación laboral del estado de Washington cubre el TEPT para todos los trabajadores causado por un solo evento traumático o una serie de eventos en el trabajo; para los socorristas, se presume que el PTSD está relacionado con el trabajo, incluso si se desarrolla con el tiempo.
Los dedicados abogados de compensación laboral de Ley de Lehmbecker comprenda tanto las complejidades legales como los desafíos personales a los que se enfrenta. Estamos aquí para asegurarnos de que reciba la compensación y el apoyo adecuados por su trauma relacionado con el trabajo.
No permita que la confusión sobre las leyes de compensación laboral le impida buscar la ayuda que necesita. Comunícate con nosotros para analizar su situación y obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo con su reclamo de compensación laboral por TEPT.
Nuestros abogados pueden ayudarlo a obtener los beneficios que se merece para el TEPT relacionado con el trabajo, ya sea que sea un socorrista o un trabajador de otra industria. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para hablar sobre su caso.
